Sportszakmai kihívás és személyes fejlődés
December elején indult az idei Legyél Te is játékvezető kampány, amely a korábbi évekhez hasonlóan, ebben az esztendőben is fontos szerepet játszik a játékvezetői bázis bővítésében.
Három évtizede nem volt annyi új jelentkező, mint a tavalyi kampány során, és az elmúlt évek toborzásának köszönhetően jelentősen javult a hazai játékvezetés létszámhelyzete. Ennek ellenére még mindig vannak olyan régiók, ahol létszámhiány van, és a természetes fluktuáció miatt is szükség van az utánpótlásra.
– Ha az idei kampány is a tavalyihoz hasonló sikerrel zárul, akkor kijelenthető, hogy közel húsz év után sikerül stabilizálni a tartós létszámhiányt, amely régóta jelent komoly kihívást a hazai labdarúgásban – mondta Hanacsek Attila az MLSZ Játékvezetői Bizottságának elnöke. – A létszámhelyzet javulásában a toborzás-megtartás területén dolgozó szakemberek elhivatott munkájának, valamint az UEFA „Be Referee” programjának is nagy szerepe van. A tavalyi toborzás minden korábbi rekordot megdöntött: három évtizede nem volt ennyi új jelentkező, Budapesten a képzés iránti kiemelkedő érdeklődés miatt ki kellett tenni a „megtelt” táblát.

A játékvezetés iránt érdeklődők a jatekvezetoleszek.hu oldalon tájékozódhatnak, ahol minden fontos tudnivalót, jelentkezéssel kapcsolatos információkat megtalálnak. A fiatalok mellett olyan labdarúgók, egykori labdarúgók jelentkezését is várja a Játékvezetői Bizottság, akik szeretnék megtartani a kapcsolatukat a labdarúgással, és örömmel próbálnák ki magukat új szerepben, a pályán szerzett tapasztalat, játékismeret komoly előnyt jelent számukra a játékvezetői pályán. Jó példa erre a sportág egyik ikonikus alakja, Palotai Károly, aki olimpiai bajnok labdarúgóként szerzett tudását a játékvezetésben is kamatoztatva vált világhírű és nagyra becsült bíróvá.
– A játékvezetés nemcsak sportszakmai kihívást jelent, hanem kiemelkedő lehetőséget is kínál a személyes fejlődésre és a készségek elmélyítésére. A mérkőzések irányítása során folyamatosan fejlődik a hatékony kommunikáció, a kapcsolat- és konfliktuskezelés, a vezetői alkalmasság, a figyelem és a koncentráció, valamint a gyors és felelős döntéshozatal képessége – hangsúlyozta Hanacsek Attila. – Emellett olyan további személyiségjegyek erősödnek, mint a stressztűrés, a helyzetfelismerés és az empátia. Ezek a kompetenciák nemcsak a pályán, hanem a civil életben, a munkában, a tanulásban és minden emberi kapcsolatban is közvetlenül hasznosíthatók, így a játékvezetői hivatás valódi értéket ad a mindennapokhoz.
A hírkategória további hírei
2025-12-05 10:30:55
Legyél te is játékvezető! Országszerte indulnak a tanfolyamok
2025-11-06 15:39:00











